Snažni Project Managers - njihove tajne otkrivala

Mislim da su Grci su stvarno sretni jer imaju veoma bogat jezik. Uživam proučava porijeklo riječi i fraze, i volim pisanje poezije i priča, ali ono što me smetati o engleskom jeziku je da mnoge riječi imaju niz značenja. Na primjer bih mogao reći, "Ja volim moje računalo," ili, "I love my wife", ili "Ja volim tajlandsku hranu." Očito je riječ "ljubav" ima različito značenje u svakom izrazu, i tako smo se pokušati riješiti značenje riječi koje kontekstu. I ako smo dati jednu riječ umjesto fraze, ne možemo reći što je smisao je sa sigurnošću.

No, u grčkom jeziku, oni imaju cijeli niz riječi za svaku situaciju, primjerice grčke riječi, "Eros", "Zoe", "Agape", "Phileo", "Stergo 'i drugi, svi su prevedene na engleski kao "Love", ali svaki od njih ima različito značenje. "Phileo", na primjer znači bratsku ljubav, ili ljubav prema čovječanstvu.

Ovo je zanimljiv implikacija za svakoga tko je upoznat s Biblijom, a posebno "Novi zavjet", jer Novi zavjet (NT) je napisana u Kone (zajedničkih) grčki, a onda prevedene na engleski - i odjednom puno bogatstva nestaje. Na primjer riječ "moć" se pojavljuje na nekoliko mjesta, ali baš kao i "ljubav", originalnih grčkih riječi prevesti kao "moć" imaju različita značenja.

Dva glavna grčka riječ prevedena kao "vlast" u NT su "dunamus" (što znači eksplozivna snaga - gdje smo dobili našu riječ "dinamita 's), a druga riječ je" exhousia', što znači "vlast". Kao što možete vidjeti, dva vrlo različita značenja, ali samo jednu riječ na engleskom

U projekt menadžment, kada govorimo o "power" mislimo na sposobnost voditelja projekta utjecati na ponašanje tima i drugih zainteresiranih strana. I baš kao i grčki, profesije Project Management definira različite vrste moći previše.

Poznavanje različitih vrsta energije u upravljanje projektima, te znajući kako i kada ih koristiti, može biti presudan za uspješno upravljanje projektima. Dakle, ako se sve to izgleda kao grčki na Vas, pročitajte na ...

Vrste Power.

Snaga nije samo "dunamus 'kovački čekić snage da se snage ljude da slušaju svaku vašu naredbu. Postoji nekoliko načina na koje možemo utjecati na naše reprezentacije. I zapamtite, voljan, članovi tima će napraviti puno bolji posao od ljudi koji su pretukli u pokornosti.

Glavna načina da voditelj projekta mogu utjecati na ljude po:

Expert Power.

U ovoj situaciji voditelj projekta je stručnjak na proizvod projekta. Na primjer, moj projekt menadžment pozadini je u velikoj mjeri razvoj softvera za financijski sektor, ali sam isto tako poslovni analitičar (prije nego da sam programer), a ja obično dizajnirani sustavi koji projekata izgradnje. Dakle, uglavnom sam bio stručnjak, a članovi tima će ugledati se na mene i moje odluke vjerovati, jer sam imao znanje potrebno za dovršenje projekta - ako je netko želio znati nešto oni samo me pitali. Oni su znali da bilo bih znati odgovor, inače bih znati gdje ga pronaći.

Nagradite Power.

Uz ovu vrstu energije voditelja projekta ima ovlasti ponuditi poticaje kako bi ljudi do te mjere da percipiraju vrijednost nagrada u osobe um će prevagnuti nad bilo kojim negativnim iskustvima koja osoba vjeruje da mora izdržati kako bi dobili plaću.
Kad ljudi misle "plaću" oni obično misle na novac, ali - vjerovali ili ne - stručnjaci pokazali su da novac nije "konačan" za mnoge ljude. Pa kako još mogu vas nagraditi ljude? Možete nagraditi ljude sa statusom, priznavanje itd - ali to može biti kao jednostavan kao omogućujući ljudima da obavlja i druge poslove koji uživaju oni rade, npr. "Znam da li zaista želite učiniti ovom dijelu našeg web-stranicu - kao i svoje kvalitete ima stvarno poboljšao ovaj mjesec idem na neka te to učiniti "

Ako da zvuči nevjerojatno -- što o igri strojeva u arkadama? Kad sam bio klinac mi bi stavili novac u arkada stroj, i ako smo osvojili igra onda bismo dobili neki novac nazad. Ali onda dođe neki genijalac s idejom nagrađivanja pobjednika i "free" igru, umjesto novca - prilično pametna, zar ne?

Na taj način nagraditi moć o ljudima daje ono što oni žele, tako da ih možete tražiti da nešto zauzvrat.
Za ovaj rad, osoba mora vjerovati da je ponuda od nagrada je pravi, da je plaća vrijedi trajna bol obavljanja zadatka, oglas, naravno, oni moraju vjerovati da mogu izvršiti zadatak.

Naravno negativne strane nagrada snage je po odbitku plaća ako se ljudi ne pridržavaju.

Referent Power.

Ovo me podsjeća na staru poslovicu: "To nije ono što znate da se broji, to je ko znaš!"
Što se svodi da ima moć nad nekim, jer žele biti poput vas
To je vrsta vlasti vršio neke karizmatične vjerski vođe, političari, poznate osobe i tako dalje.

Ljudi drži ovaj tip vlasti mogu dovesti skupine ljudi za obavljanje na način sasvim različit od norme, kao što se može vidjeti u povijesnim zapisima i diktatora.
Na taj način ova vrsta moći zaista oslanja na projekt menadžer ima određenu karizmu.
Negativne strane referentnih snaga je uklanjanje osobe iz svoje prisustvo ili iz grupe koja vas prati.

Predstavnik Power.

Napomena ovo često nije na popisu, ali sam ga uvrstio u potpunost.
Predstavnik snaga znači da grupa će izabrati da slijede drugi član grupe dobrovoljno. To je vrlo sličan referentna moć, ali, naravno, osoba izabrana od strane grupe da ih dovesti, svibanj ne biti voditelj projekta!

Ok sad mi počinju ići preko na tamnu stranu.

Prisilne Power.

Sa ovom snagom voditelj projekta je mogućnost da nanese kazna na grupu. Članovi grupe svibanj pokoravaju ako oni percipiraju bol kazne od voditelja projekta kao gore nego bol radi zadatak. To je suprotno od nagrada moći - ali cilj je isti. Za ovaj rad, osoba mora vjerovati da se prijetnjom kazne je pravi, to kazna je gore nego obavlja zadatak, oglas, naravno, oni moraju vjerovati da mogu izvršiti zadatak.

Zakonske Power.

Zakonske dolaze iz istog korijena kao i riječ "pravni", tj. voditelj projekta je dao vlast veći autoritet.

Ljudi reagiraju na projekt menadžer u uvjerenju da imaju pravo raditi ono što rade jer su u potpunosti podržani od strane višeg menadžmenta. Napomena sam rekao "vjerujem", jer za ovu vrstu energije za rad ne moraju biti pravi, sve dok ga ljudi vjeruju. Kad sam bio u srednjoj školi sam naučila rano da biste mogli dobiti učitelj učiniti gotovo ništa za vas (u sklopu kojeg razloga), po marširale u njihovu učionicu i rekao samouvjereno ", kaže direktor ..."
Legitimne vlasti temelji se na ideji u umu osobe koja se utjecao da osoba koja ima utjecaj ima taj utjecaj zbog vrijednosti osobe pod utjecajem. Drugim riječima, pod utjecajem osoba vjeruje da utječu osoba ima pravo da to učinite putem formalne ovlasti u organizaciji.

Na primjer, u srednjovjekovnim društvima, kralj je popustio jer svatko vjerovao je da je vlast od Boga. Iako je odgovor na tu vrstu energije svibanj nekad su bili motivirani strahom, s vremenom se mijenja vlast u tradiciju. Osoba koja je influencer ima moć nad drugima, čak i ako on ili ona nema snage da se kazni i nagrada bilo više.

Kad novi zaposlenik počne raditi u tvrtki, autoritet i lanac zapovijedanja u tvrtki je jasno objasnio da njemu ili njoj. Tako dugo dok ljudi žele raditi za ovu kompaniju su suglasne poštovati legitimni autoritet onih na pozicijama iznad njih.

Related Videos
Play Video How to Customize Results Graphs in @RISK	Play Video How to Add Graph Markers in @RISK	Play Video How to Overlay Results Graphs in @RISK	Play Video How to Create a Scatter Plot from any Graph Window in @RISK	Play Video Kako to Stvoriti Scatter Plot od Tornado Graf u @ RIZIKA

Ispod su dodatne članke vezane za gore navedene članku iz "Project Management" članak kategoriji.

Ljudi zainteresirani za gore navedene članku "Moćan Project Managers - Njihov Secrets Revealed" su također zainteresirani za srodnih članaka navedene u nastavku: